DERECHOS HUMANOS Y RR.HH.

En el 2005 The Social Accountability International nos ha acreditado como empresa asesora y formadora en el proceso de implantación del sistema de responsabilidad social SA 8000 a nivel internacional.

En todos nuestros proyectos valoramos la relación que tienen los empresarios y directivos con las personas que constituyen la empresa, con sus colaboradores/ proveedores y con la sociedad.

Esta valoración la realizamos teniendo en cuenta los principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y los requisitos de la Norma SA8000 y de la Norma OHSAS 18001.

Los estándares de la Norma SA 8000 se fundamentan en Normas y Reglamentos Internacionales, como la Declaración Universal de los Derechos Humanos, las convenciones de la Organización Internacional del Trabajo, la Convención de la ONU sobre los Derechos del Niño, entre otros. El objetivo de la Norma SA 8000 es poder certificar que las empresas asumen el compromiso de garantizar el cumplimiento de los derechos humanos en todos los procesos y actividades productivas con independencia de su ubicación geográfica.

Los requisitos de la Norma OHSAS 18001 nos ayudan a conocer aquellas empresas que van más allá del cumplimiento legal en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.